「すぐ辞める」は悪いのか・自分に合う働き方の新常識を要約

新年度が始まったばかりの4月、ある場所で電話が鳴り止まないんだ。

それは、「退職代行」を引き受ける法律事務所だよ。

驚くことに、入社してわずか数日、あるいは「初日」に辞めたいという新入社員からの依頼が殺到しているんだクマ。

でも、これを聞いて「今の若者は根性がない」と切り捨てるのは少し早いかもしれないよ。

実は、社会の仕組みが昔とはガラッと変わってしまっているんだ。

今の時代、無理にガマンし続けることが、必ずしも正解ではなくなっているんだクマ。

昔は「石の上にも3年」なんて言われていたけれど、今はタイパ（タイムパフォーマンス）を重視する時代なんだ。

自分の貴重な20代の時間を、合わない場所で浪費したくない。

そんな切実な思いが、この「早期退職」という現象の裏には隠されているんだクマ。

だから、まずは今の若者たちが直面している「リアルな悩み」を一緒に見ていこうよ。

彼らがなぜ、せっかく入った会社をすぐ辞めてしまうのか。

その理由は、単なるワガママだけではない、深い社会の構造が関係しているんだ。

今この瞬間、会社を辞めたいと思っている君は、決して一人じゃないんだよ。むしろ、それは自分の人生を真剣に考えている証拠かもしれないんだクマ。

君は「ガチャ」という言葉を知っているかな？

ソーシャルゲームで何が出るかわからない、あのドキドキのことだね。