まなびクマ
みんな、こんにちは！
manabi公式キャラクターの『まなびクマ』だよ。
今日はとっても大切なお話があるんだ。
なんと、お仕事のルールを決めている「労働基準法」が、約40年ぶりに大きく変わろうとしているんだクマ！
2026年ごろの改正を目指して、今まさに国でお話が進んでいるよ。
会社で働く人だけじゃなく、自分一人でお仕事をしているフリーランスの人にも関係があるから、一緒に学んでいこうね。
まず1つ目の大きなポイントは、法律が守ってくれる「労働者」の範囲が広がることだよ。
これまでは「業務委託」という契約だと法律に守られにくかったんだけど、これからは Uber (ウーバー) の配達員さんのように、実態が会社員に近い働き方なら、しっかり法律で守ろうという動きがあるんだ。
また、お家でお手伝いをする「家事使用人」の人たちも、これからは労働基準法の仲間入りをすることになりそうだよ。
みんなが安心して働けるようになるのは、とっても素敵なことだクマ！
2つ目は、みんなの健康を守るための「お休み」のルールが変わることだよ。
今は法律上、最大で48日間も連続で働けてしまうんだけど、これを「最大でも13日連続まで」に制限しようとしているんだ。
さらに「勤務間インターバル」といって、夜遅くまで働いたら、次の日の朝はお昼近くまでゆっくり休めるように、11時間は空けようねというルールも検討されているよ。
寝る時間は、元気な体を作るためにとっても大切だもんね。
3つ目は、お休みの日にはしっかり心を休めるためのルールだよ。
休日にメールや電話が来ると、なんだか休んだ気がしないよね？
そこで、休日は連絡を返さなくても良い「つながらない権利」を法律で作ろうとしているんだクマ！
会社の人だけじゃなく、お客さんからも連絡が来ないような仕組み作りが考えられているよ。
これがあれば、家族やお友達との時間を心置きなく楽しめるようになるね。
4つ目は、副業や兼業をもっとしやすくするための工夫だよ。
今は、2つの会社で働くと時間が合算されて計算がとっても複雑だったんだけど、それをシンプルにして、副業を始めやすくする改正も検討されているんだ。
ただし、働きすぎにならないように注意することも必要だね。
残業を減らして、みんなが自分らしく働ける未来を目指しているんだクマ！
最後に、管理職（マネージャー）の人たちへのルールも変わるよ。
「役職があるから残業代が出ない」という人たちも、しっかり健康チェックを受けることが義務化される方向なんだ。
どんな立場の人でも、体が一番大事だということを国が認めてくれるようになるんだね。
これから具体的なルールが決まっていくから、みんなも自分に関係するところをチェックしてみてねクマ。