職場の性格が悪い人への対処法：樺沢紫苑の1:2:7法則を要約

職場の人間関係に悩み、転職や部署異動を繰り返す者は後を絶たない。

しかし、精神科医・樺沢紫苑氏が突きつける事実は極めて残酷である。

「嫌な人間がいない職場」など、この地上には存在しないのだ。

どれほど環境を変えようと、必ず一定数の「攻撃的な人間」が君の前に現れる。

実は、多くの人が陥る罠は「環境が変われば救われる」という幻想である。

性格の悪い人間は、どこにでも、雨後の筍のように湧いてくる。

彼らは他人を攻撃し、マウントを取り、足を引っ張ることでしか自己を保てない「人間として最低の部類」である。

そんな輩を相手にするのは、人生の貴重な時間をドブに捨てるに等しい行為である。

だから、まずは「全員と仲良くする」という道徳的な呪縛を解き放つべきである。

職場の人間関係は、究極的には「どうでもいい」のだ。

会社を辞めれば縁が切れる程度の希薄な繋がりに、全精力を傾ける必要はない。

むしろ、最初から「変なやつは必ずいる」と想定内に収めておくことが、精神防衛の第一歩となる。

つまり、戦うべきは相手ではなく、自分の中にある「過度な期待」である。

仲良しクラブを求めて彷徨うのは、もう終わりにすべきだ。

世の中の常識として、大人の世界は足の引っ張り合いや悪口が蔓延る汚泥である。

その汚泥の中で、いかに自分を汚さずに生き抜くかという「スルーの哲学」が求められている。

攻撃を受けた際、多くの真面目な日本人は、その衝撃を真正面から受け止めてしまう。

これは、猛進してくる牛に対して盾を構え、力任せに押し返そうとする無謀な行為である。