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社会保険の仕組みをマスター!介護・労災・雇用保険の重要ポイントをまなびクマがやさしく解説

結論社会保険のうち介護・労災・雇用保険を解説。介護保険は40歳から加入し、労災保険は全額会社負担で全労働者を保護する。雇用保険は離職理由や加入期間に応じた基本手当を支給し、育児や教育訓練も支援する制度である。

まなびクマまなびクマ 2026/4/29 作成 約1364文字
FP3級爆速講義 #4 介護?労災?雇用?わかりづらい社会保険を一発整理しよう!(ライフ)
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ほんださん / 東大式FPチャンネルFP3級爆速講義 #4 介護?労災?雇用?わかりづらい社会保険を一発整理しよう!(ライフ)📅 2025年9月1日 公開

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まなびクマ まなびクマがこの動画の重要ポイントを解説

  • 1公的介護保険は40歳から強制加入となり、65歳以上(1号)と40〜64歳(2号)で区分されるよ。
  • 2労災保険はアルバイトを含む全労働者が対象で、保険料は全額会社が負担してくれるクマ!
  • 3雇用保険(失業保険)は辞めた理由や働いた期間で、もらえるお金や日数が変わるんだ。
🎯

こんな人におすすめ

  • FP3級試験の合格を目指して勉強中の人
  • 給与明細から引かれる保険料の正体を知りたい人
  • 転職や育休を検討しており公的支援を調べたい人
✍️

manabi 編集部の視点

本動画ではFP3級試験に頻出の社会保険3種を、本質的な役割から整理しています。

特に雇用保険の「自己都合退職」と「会社都合退職」での受給要件の違いは、実際のライフプランニングにおいても非常に重要です。

日本の公的保険制度は手厚い一方で、申請主義(自分から申請しないともらえない)の側面が強いため、給付の種類を網羅的に把握しておくことは、読者の実利に直結する知識と言えます。

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主要トピック

01

公的介護保険のキホン

  • 40歳から強制加入(断ることはできないよ!)
  • 65歳以上(1号)は原因を問わず介護サービスが受けられる
  • 40〜64歳(2号)は老化が原因の病気のみ対象クマ
  • 窓口負担は原則として1割だよ
02

労災保険はみんなの味方!

  • 保険料は「会社が全額負担」してくれるクマ
  • アルバイト・パートを含む全労働者が対象
  • 業務中だけでなく「通勤中」の怪我もカバー
  • 治療費の自己負担はゼロ(無料)なんだよ
03

雇用保険で次の一歩を

  • 基本手当(失業保険)は離職後の生活をサポート
  • 自己都合退職は「2年間に12ヶ月以上」の加入が必要
  • 20年以上加入の自己都合退職で最大150日分給付
  • 育児休業給付や教育訓練給付もこの保険の仲間クマ!
04

まとめのアクションプラン

  • 給与明細を見て、引かれている保険料を確認してみよう!
  • 自分の加入期間や、もしもの時の給付条件をイメージしてみてね

社会保険の仕組みをマスター!介護・労災・雇用保険の重要ポイントをまなびクマがやさしく解説

社会保険の仕組みをマスター!介護・労災・雇用保険の重要ポイントをまなびクマがやさしく解説 - 導入 イラスト

こんにちは!

まなびクマだよ。

今日は、みんなの生活を支える「社会保険」の後半戦についてお話しするクマ!

難しい言葉が多いけれど、実はお財布や安心に直結する大事なお話なんだ。

まずは「公的介護保険」について説明するね。

これは、おじいちゃんやおばあちゃんが介護を受ける時にお金を出してくれる制度だよ。

介護保険は年齢によって2つのグループに分かれているんだ。

65歳以上の人は「第1号被保険者」と呼ばれて、主にサービスを受ける側になるよ。

一方で、40歳から64歳までの現役世代は「第2号被保険者」になるクマよ。

40歳になるとお給料からシレッと引かれ始めるから、びっくりしないでね!

2号の人は、老化が原因の特定の病気じゃないと給付が受けられないというルールがあるんだ。

社会保険の仕組みをマスター!介護・労災・雇用保険の重要ポイントをまなびクマがやさしく解説 - 本論 イラスト

次は「労災保険(労働者災害補償保険)」についてだよ。

これはお仕事中や通勤中に怪我をした時のための保険なんだ。

一番のポイントは、保険料を「会社が全額払ってくれる」ということ!

僕たち労働者は1円も払わなくていいんだよ。

しかも、正社員だけじゃなくてアルバイトやパートタイマーも全員が対象になるクマ!

1時間でも働いていれば守ってもらえるなんて、すごく心強いよね!

病院での治療費も自己負担なしで、タダで診てもらえるんだよ。

最後は「雇用保険」について解説するね。

みんなが「失業保険」と呼んでいるものは、正確にはこの保険の「基本手当」のことなんだ。

会社を辞めて次のお仕事を探している間にお金がもらえる仕組みだよ。

でも、誰でもすぐにもらえるわけじゃないんだ。

社会保険の仕組みをマスター!介護・労災・雇用保険の重要ポイントをまなびクマがやさしく解説 - まとめ イラスト

具体的なステップを確認してみよう!

①まずはハローワークに行って「お仕事を探しています」と申し込むこと。

②そのあと「7日間」の待機期間を待つ必要があるよ。

③自分の都合で辞めた場合は、さらに約1〜3ヶ月の制限期間があるクマ。

もらえる日数は、働いていた期間が長いほど多くなるよ。

例えば20年以上働いていた人が自分の都合で辞めたら、最大150日分もらえるんだ!

他にも、スキルアップのための「教育訓練給付」や、赤ちゃんを育てるための「育児休業給付」もあるよ。

社会保険は、知っているだけで人生のピンチを助けてくれる「お守り」のようなものなんだ。

ほんださん (Hondasan) が教えてくれたみたいに、本質を理解すれば試験も怖くないクマ!

これからも一緒に楽しく学んでいこうね!

まなびクマ

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よくある質問

Q1.40歳になると本当に介護保険料が引かれるのですか?

はい、法律により40歳に達した月から公的介護保険への加入が義務付けられ、健康保険料と一緒に徴収されるようになります。

これは拒否することはできません。

Q2.アルバイトでも仕事中の怪我で労災は使えますか?

はい、使えます。

労災保険は雇用形態に関わらず、一人でも労働者を雇っている事業所に適用されます。

保険料は会社が全額負担するため、本人に支払い義務はありません。

Q3.会社を辞めてすぐ失業保険はもらえますか?

すぐにはもらえません。

全ての人が共通して「7日間」の待機期間があります。

また、自己都合で辞めた場合は、さらに数ヶ月の給付制限期間を経てから受給が開始されます。

Q4.介護保険の窓口負担は何割ですか?

原則として1割負担です。

ただし、所得が高い人の場合は2割または3割負担になることもあります。

これは後期高齢者医療制度の負担割合とイメージが近いです。

Q5.育休中にお金がもらえる制度はどこが運営していますか?

雇用保険から「育児休業給付金」が支給されます。

休業開始から180日までは、休業前の賃金の67%(約3分の2)が支給される仕組みになっています。

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